崇左2025年急切需要紧缺人才招聘174人公告

2025-09-09 来源：国家公务员考试录用网" 点击：540

　崇左2025年急切需要紧缺人才公开招聘公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员

崇左2025年急切需要紧缺人才公开招聘公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，聚焦服务自治区建设一区两地一园一通道策略任务，深化南疆国门聚英才行动，我市事业单位计划面向社会公开招聘急切需要紧缺人才，有关事情公告如下：1、招聘范围、对象崇左属事业单位与县（市、区）下属事业单位计划招聘急切需要紧缺人才职位156个、招聘174人，具体招聘单位和对象详见附件《崇左2025年急切需要紧缺人才公开招聘职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。2、报名要求（一）具备中国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）拥护中共领导和社会主义规范。（四）具备好的政治素质和道德品行。（五）具备职位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作历程等需要。年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄需要18|35周岁的，为1989年9月4日至2007年9月3日出生）。职位需要的职称均为非定向评价、定向用获得的职称。考试报名职员应在报名时已获得符合条件的学历学位证书（国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证）、职称证书等有关证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。技工院校预备技师（技师）班毕业生可按相当本科学历考试报名。（六）拥有职位需要的其他资格条件。具体详见《职位计划表》。（七）2025年应届高校毕业生报名时没办法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等有关材料，并于2025年12月31近日获得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为舍弃聘用资格。（八）崇左行政地区内机关事业单位在职在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数等职员）、市县两级引进人才不纳入本次人才招聘对象。其他行政辖区机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数等职员）应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。定向、委培应届毕业生考试报名需征得定向、委培单位赞同。报名时没办法提供的，经招聘单位赞同，可在面试资格审察时提供。（九）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1．曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方法招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）；5．在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；6．现役军人；7．聘用后即构成回避关系的职员；8．正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员；9．正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的；10．按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。3、信息发布本次公开招聘公告及公告调整、补充等事情在崇左人才网（http://cz.gxrc.com）统一发布，资格审核、进入各环节职员名单、面试公告、拟聘职员公示等其他具体事宜按层级由各级党委人才办在相应网站发布。考试报名职员在考试报名期间，应关注上述信息发布途径，准时知道最新状况并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过信息而影响考试聘用的，责任自负。4、报名和资格审察本次考试用全区统一互联网报名平台，考试报名职员可登录崇左人才网（http://cz.gxrc.com/），进行在线报名、查看、交费、打印报名登记表、准考证。（一）在线报名。在线报名时间：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。考试报名职员登录崇左人才网进入考试报名网站，按提示进行在线报名，按需要填报信息。考试报名职员须用本人有效居民身份证报名，且每个人只能考试报名一个职位。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员要合理安排报名日期，准时填写、提交并确认报名信息，防止互联网拥堵等状况影响报名，报名日期截止后没办法修改考试报名信息或改报其他职位。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打《职位计划表》所列咨询电话联系。招聘职位需要的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。（二）网上资格审察。网上资格审察时间：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。各招聘单位依据职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，考试报名职员可上网查看资格审察结果。报名确认后尚没有进行资格审察或已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。报名未确认或未通过资格审察的，可在报名截止时间9月9日18:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。（三）网上缴费。网上缴费时间：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。通过资格审察的考试报名职员应在规定时间内在在线报名系统交纳公共科目考试费，考试费每个人每科50元，合计100元。完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。（四）开考比率。职位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1∶3比率方可开考。达不到开考比率的，核减职位招聘人数。职位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比率但确急切需要招聘职员的，可减少开考比率至1∶2，达不到1∶2比率的取消招聘计划。对最后取消的职位，招聘单位须准时公告考试报名职员在规定时间内网上改报其他职位。（五）网上改报职位及资格审察。改报职位时间：2025年9月15日8:00至17:00。改报职位资格审察时间：2025年9月15日8:00至17:00。考试报名职员如已通过资格审察且缴费成功，但所报职位因达不到开考比率而被取消的，可以进行网上改报，网上改报不需要重新缴费，未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名。网上改报与资格审察同日进行，请考试报名职员准时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他职位或改报职位资格审察不通过的前述考试报名职员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的职位，不因本环节再调整招聘人数。（六）打印笔试准考证和报名登记表。笔试准考证、报名登记表打印日期：2025年十月20日8:30至十月25日9:00。已成功报名并交纳考试费的考试报名职员，自行登录考试报名网站，打印笔试准考证、报名登记表。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。5、考试（一）公共科目笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。1．笔试时间：2025年十月25日。上午8:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力2．考试类别：分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。3．考试方法：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天09:00之后，考生不能入场。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答卷卡及所有发放的资料。4．考试地址：详见《准考证》。5．笔试考试成绩查询：2025年12月中旬，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向崇左人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。6．报名成功人数超越肯定比率需参加公共科目笔试的职位，报名成功人数未超越规定比率的，不需要进行公共科目笔试。7．本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不能确定为面试人选。合格分数线在崇左人才网公布。8．笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。（二）面试。1．确定面试入围人选及资格审察。面试组织推行单位依据职位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1︰3的比率确定面试入围人选，不足1︰3的按实质人数确定。比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。报名成功人数超越肯定比率需参加公共科目笔试的职位，进行公共科目笔试的按前述办法确定面试入围人选；未超越设置的比率需要而不需要笔试的，报名成功职员全部确定为面试入围人选。在确定面试人选之前，严格根据职位招聘条件进行资格验证。凡进入面试的职员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。属机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数等职员）的，面试资格审察时应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。面试时确实没办法提供的，经招聘单位赞同，可签订诚信承诺在拓展考察首要条件供。考试报名职员未能在招聘单位规定时间内按需要提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作历程证明等有关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为不真实的，招聘单位有权取消考试报名职员的面试资格，责任由考试报名职员自负。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请。因资格验证不合格或考试报名职员舍弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信公告，因考试报名职员填报的联系电话有误或关机致4小时内没办法联系的，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。2．公布面试公告。面试公告由面试组织推行单位发布。各职位面试方法、是不是进行专业能力测试详见《职位计划表》。面试公告公布后，自愿舍弃面试资格或者面试资格审察不合格的，不再递补。3．推行面试。面试、专业能力测试根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试规则》组织推行。结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等的满分均为100分。面试期间，面试职员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不能向考官透露本人名字、籍贯等个人信息。4．面试成绩计算。（1）无专业能力测试职位的面试成绩＝结构化面试或试讲、实操等成绩；（2）有专业能力测试职位的面试成绩＝结构化面试或试讲、实操等成绩50%＋专业能力测试成绩50%。结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等的合格分数均为60分。未达合格分数者不可以进入下一程序。进行结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等时达不到1︰3比率的，该职位考生结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等成绩均须达到70分方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。（三）考试总成绩。1．有笔试职位的考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3]50%+面试成绩50%；2．无笔试职位的考试总成绩=面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。6、考察招聘单位依据招聘职位考试报名职员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比率确定考察人选。比率内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。考察由招聘单位（主管部门）或承担聘用考察工作的单位（部门）具体组织推行，着重考察考试报名职员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时对其资格条件及有关状况进行复查。但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。考察不合格的不能确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。7、体检考察工作结束后，招聘单位依据考试、考察结果择优按招聘人数1︰1确定体检人选。体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）〉的公告》（桂人社规〔2024〕3号）实行，由市县党委人才办、人力资源社会保障局会同招聘单位主管部门到指定医院进行体检。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准实行。招聘职位有国家拟定的行业体检标准的，有关体检项目可以根据行业体检标准实行。面试职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）成本由考生个人承担。体检不合格的不能确定为拟聘职员。如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。8、公示和聘用（一）从考试总成绩、考察、体检结果均合格的职员中择优确定拟聘职员，在崇左人才网、各县（市、区）人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。（二）公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后考试报名职员舍弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。（四）各县（市、区）、各招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，不再递补。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。9、有关事情提醒（一）严肃招聘纪律。员工要严格根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行回避规范。考试报名职员、招聘单位和招聘员工要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等规定处置。（二）本公告及附件中的以上以下以前将来等，如无特不要说明，均含本级基数。（三）考试报名职员在考试报名期间，应注意从崇左人才网、各县（市、区）人民政府网站知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（四）考试报名职员应诚信考试报名，不按需要提交书面舍弃面试资格申请，与在面试环节之后舍弃的，记入考试诚信档案。（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。（六）补充公告。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充公告，有关调整、增加事情等内容以补充公告内容为准。（七）联系方法：1．职位条件、资格审察咨询：招聘单位（电话详见《职位计划表》）；2．在线报名系统操作咨询电话：崇左人事考试中心0771|7828636；3. 未尽事宜，请联系中共崇左委人才办0771|7969289、崇左人力资源和社会保障局0771|7968396。附件：附件1：
1.崇左2025年急切需要紧缺人才公开招聘职位计划表.xlsx附件2：2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）.xlsx附件3：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）.pdf中共崇左委人才工作领导小组办公室崇左人力资源和社会保障局2025年8月31日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）崇左2025年急切需要紧缺人才招聘174人公告